編者按：根據(jù)公司三年規(guī)劃，人力資源部從安徽、武漢、杭州、江西等地十余所高校招聘錄用了43名大學(xué)生，這也是公司首次如此大批量錄用大學(xué)生。2015年7月7日，金磐集團(tuán)2015屆新員工入職培訓(xùn)于和美金磐大飯店正式拉開(kāi)序幕，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次親臨現(xiàn)場(chǎng)。為期十天的培訓(xùn)，幫助他們蛻掉青春青澀的外衣，正式步入充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的職場(chǎng)。祝福你們，年輕的伙伴們！努力拼搏吧，讓我們用青春點(diǎn)燃希望，用激情成就夢(mèng)想！

    懷著自己美好的愿望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了金磐集團(tuán)這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，說(shuō)實(shí)話(huà)，報(bào)到之初我內(nèi)心是十分恐慌的。然而，經(jīng)過(guò)十幾天的培訓(xùn)洗禮和熏陶，心情平和了，一種家的溫馨和親切感流淌在我的血液里。借此機(jī)會(huì)分享一下我的學(xué)習(xí)心得：

    一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡�只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有這樣才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

　二是從改變自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改變自己，當(dāng)然改變的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的訓(xùn)練和提升，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

    三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)。我們要低調(diào)，要實(shí)干，做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

    以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，今后我將不斷補(bǔ)充知識(shí)和改變不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。 （陳小磊）